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“人而无信，不知其可。”近年来，困扰公务员招录考试的难题一再出现。伪造他人信息占用报考资格、答题卡上做特殊标记、故意将试卷带出考场、贩卖虚假试题、替考现象、高科技作弊等层出不穷，花样百出。种种自欺欺人的现象频出，不仅扰乱了人才选拔的正常秩序，也打破了社会招考公平的原则，因此，我们必须重拳出击，以诚信助推公平竞争，让人才选拔公开透明。

规范自身言行是维护公平选拔的成事之基。自律是我们解决公务员考试中问题的出发点。作弊行为的出现，关键在于过分看重自身利益，忽视考试规则和法律。从古至今，无论是管理者还是普通百姓，体现诚信经营的案例比比皆是，古有曾子杀猪教子，有南城立木为信，亦有褒姒放火戏诸侯，可见诚信对于一个国家的建设至关重要。放眼当下我们的公务员招录考试，就要求我们参与考试的所有人员，转变观念，认清是非曲直，从自身做起，不参与有违考试的任何活动，诚信做人，诚信参与考试，给公务员考试营造一个诚信的氛围。

公开透明公信是制定考试机制的发展之要。公考广受社会关注，一举一动牵引着人们的眼球，但是由于公考的严谨性，导致相关信息不可能全部公开，由此就可能引发各种质疑和不解。可见制定一系列完整、合理、透明的是当务之急，那么政府必须依职责及时科学合理规划，以达到规范效果。不仅如此，如果遇到如“泄题风波”的类似考试舆论事件，政府的公开回应不仅是平息网络舆论的需要，更是维护考试公平的选择。

用法律手段规范考试各项行为是现实之需。所谓“法不责众”本身就为投机者留下了违法的借口。当前我国还未建立完善的社会诚信体系，导致部分失信考生认为考试作弊即使被发现也就是当时接受惩处，及时被限制继续参加公考，也并不会对其工作和生活有其他影响，以致即使被发现或惩处也不害怕。因此，我们要针对不同地区，不同的作弊方式，细化法条，将制度、刑事等多种处罚方式相结合，同时也要进行广泛宣传，让他们知法、懂法，才不敢违法，维护法律的尊严，考试的尊严和自己的尊严，以达到让失信者寸步难行的效果。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。人民无信，则社会崩塌;社会无信，则人人自危;政府无信，则权威不立。因此，我们必须推进公考中的诚信建设，让失信者“寸步难行”，让公考更加公平，从而营造一个履约践诺、诚实守信的考试氛围，净化考试环境。
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